Esses personagens fazem parte do mundo dos Recursos Humanos e suas tarefas são complementares. O Headhunter trabalha para a Empresa, tentando encontrar um profissional para uma determinada vaga de nível executivo. Ele entra em contato com os profissionais e avalia quais se encaixam melhor no objetivo da organização. Também busca indicações através dos Consultores de Outplacement.
O Consultor de Outplacement trabalha tanto a favor dos executivos quanto das companhias. Tentam encontrar o melhor posto de trabalho para o profissional dentro da empresa ou em certos casos em outras. Auxiliam o profissional a traçar seu plano de carreira, elaborar um bom currículo e buscar novas posições no mercado de trabalho.
Contratá-lo ou não é uma decisão muito particular e que independe do fato do profissional estar empregado ou não.
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