Delegação

Delegar é investir alguém do poder de fazer alguma coisa.

Só se concretiza quando 3 elementos se harmonizam / completam, entre superior e subordinado:

Elementos	Superior	Subordinado
Tarefas	Designa	Executa
Autoridade	Delega	Exerce
Responsabilidade	Exige	Assume

DE QUEM É A AUTORIDADE?

1. Se a empresa tem um dono e ele é o único que trabalha?
2. Negócio evoluiu e admitiu um auxiliar?

SÓ DÁ FLORES QUEM TEM FLORES

Quem delega autoridade à exige responda no nível da autoridade delegada.

Responsabilidade é criada no sentido subordinado - superior, quando se transferem tarefas e autoridade.

Se responsabilidade é criada de baixo para cima - e se é exigida do subordinado à RESPONSABILIDADE NÃO SE POSSUI, MAS SE DEVE.

Autoridade é delegada -> à do superior para subordinado

Responsabilidade é exigida -> à do subordinado pelo superior

Autoridade é possuída pq foi delegada. Sendo possuída -> à pode ser delegada.

Responsabilidade é devida pq foi exigida. Sendo devida -> à não pode ser delegada.

A estrutura da empresa é o caminho por onde transitam as delegações. Delegação e estrutura organizacional visam atingir os objetivos da empresa.